недвижимость в виннице
Игры для мальчиков

       +7 |727

237 7770 | 237 7701

Алматы, ул. Шевченко 165 б угол ул.Гагарина, офис 309       

 
 

Последние изменения в Трудовом кодексе отразили отмену РНН, СИК при приеме на работу

Последние нововведения (с 01 июля текущего года), наконец-то отразили в Трудовом законодательстве отмену РНН, СИК в Казахстане. До последнего времени эти документы входили в перечень документов, обязательных к предъявлению при заключении трудового договора (ст. 31 ТК РК). Теперь данное несоответствие устранено. Отмена участия этих документов в оформлении трудовых отношений, так же, отразилась на перечне реквизитов, который необходимо указывать в трудовом договоре (ст. 28 ТК РК), теперь, в качестве одного из реквизитов сторон трудовых отношений следует указывать индивидуальный идентификационный номер, бизнес-идентификационный номер (без указания регистрационного номера налогоплательщика).

Статья 53 ТК РК о порядке прекращения трудового договора в связи с истечением срока претерпела изменения редакционного характера, суть данной статьи, при этом, не изменилась.